湖人队这几年的运作引起了好多人的质疑。按说呢，他们手里有东契奇这么性价比高的合同，本来是利用薪资空间优势去争冠军的好时候。可管理层一次次让机会溜走了。专家说了，薪资红利窗口对冠军球队很重要，可湖人却选了个冒险又短视的发展方向。

　　薪资结构方面的失误，在这场讨论里是关键。这几年，NBA新的劳资协议让超线球队操作空间变小了，“第二土豪线”和相关的严格限制成了大家关注的焦点。比如说不能用中产特例签球员，以前靠底薪球员搭配超级核心夺冠的办法就行不通了。湖人好像没把这当回事，签了文森特这些角色球员，工资空间优势很快就没了。再看其他球队，像雷霆，人家用占小部分薪资的核心合同得到了不少好处，可湖人却没抓住这个高效建队的办法。

　　更让人惊讶的是，湖人对未来形势的判断太天真了。他们指望本世纪末数据能增长，总想着以后在自由市场签明星球员。可这几年，NBA顶级球星转会的次数少得可怜。不是所有球队都能像勇士那样，靠稳定的核心阵容一直有竞争力。小市场球队像雷霆，敢通过交易把薪资合同换成选秀权或者其他有价值的资产，慢慢积攒竞争的筹码。湖人管理层明显缺这种有效的管理战略。

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　　这么多错误已经影响到球队的前景了。詹姆斯和东契奇的薪资占比越来越高，到了奢侈税上限，湖人都没办法给里夫斯足够的续约保障。再看看掘金队，人家在约基奇超级顶薪生效前就续约了关键球员，阵容很稳定。湖人管理层没有清晰的发展思路，建队策略不明确，肯定会有更多问题。可以说，湖人的选择越来越少了。当务之急是换个思路，果断直接地调整，别再想着挽救那些没用的“空间计划”了。